Durante la celebración de nuestro evento WIN en la BIEMH, el BEC nos ofreció la oportunidad de realizar una encuesta a hombres y mujeres asistentes a la feria.
El objetivo que nos movía, no era otro que el de analizar la realidad de la igualdad de género en la industria vasca, la percepción existente sobre el nivel de avance, y una valoración sobre barreras y limitaciones, así como ahondar en las capacidades diferenciales para el liderazgo tanto de hombres como de mujeres.
El resultado de esta encuesta y de muchos meses de trabajo es nuestro informe “Cultura de Igualdad y Equilibrio de Género en la Industria Vasca“, que además de contar con un análisis diagnóstico de la situación de la empresa industrial vasca, pretende aportar recomendaciones, líneas estratégicas y acciones, que en nuestra opinión deben ser prioritarias para abordar de manera decidida la eliminación de brechas y barreras para la igualdad de género.
Para su elaboración hemos contado con las empresas de nuestro Think Tank de Hombres a Bordo, con las que hemos debatido, a lo largo de este año 2023, las acciones singulares y prácticas que se planteaban como modelos de éxito. Debemos hacer una especial mención a Accenture, Velatia, Arteche, Kutxabank, BBG e Ibermática por sus aportaciones enriquecedoras.
Como colofón a todo este trabajo, el próximo día 29 de noviembre presentamos este informe en la Sala de Prensa del BEC, cerrando el circulo del trabajo realizado. Nos acompañaron Xabier Basañez, Director General del BEC y una representación de nuestras empresas partner participantes en el estudio, para debatir sobre las conclusiones alcanzadas y claves a futuro.
Si estás interesad@ en los resultados del estudio, a continuación tienes una infografía resumen de los mismos.
